1、年會(huì)主題是核心

策劃年會(huì)首先要清晰的知道公司員工的年齡層及企業(yè)的文化風(fēng)格，正式一些的年會(huì)可以是八個(gè)字的正主題，加上帶有公司全稱的子標(biāo)題，如“聚力前行筑夢(mèng)遠(yuǎn)航”廈門xxx公司2020尾牙年會(huì);又或者年輕時(shí)尚的激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)“趁年輕贏未來(lái)”xxx公司2019年會(huì)晚宴;又或者一句充滿激情的一句簡(jiǎn)潔語(yǔ)“年輕就要沖”，等等，找到適合自己公司的年會(huì)主題定位，能給員工、外界留下一個(gè)好品牌形象!

2、年會(huì)場(chǎng)地精心選擇

現(xiàn)在可選擇的場(chǎng)地越來(lái)越多，可以正式些，找個(gè)星級(jí)酒店，盡享酒店的配套服務(wù)與年會(huì)尾牙;也可以去選擇一個(gè)適合自己企業(yè)風(fēng)格的創(chuàng)意空間，借空間的文化呼應(yīng)企業(yè)的文化;又或者可以很豪，帶著全體伙伴們，包一個(gè)娛樂場(chǎng)，、一個(gè)酒吧、一個(gè)戶外基地，盡情的讓團(tuán)隊(duì)之間相互互動(dòng)，增加凝聚力。

3、年會(huì)策劃創(chuàng)意環(huán)節(jié)

年會(huì)基本形式都是一樣，年度工作匯報(bào)、頒獎(jiǎng)激勵(lì)、抽獎(jiǎng)互動(dòng)、娛樂節(jié)目、答謝晚宴，如何將這些環(huán)節(jié)玩出新意，就需要組織者與策劃公司共同探討，找到最適合自己的年會(huì)創(chuàng)意方式。

4、年會(huì)互動(dòng)不可少

很多企業(yè)的年會(huì)，舞臺(tái)熱熱鬧鬧，臺(tái)下低頭默默吃飯，這樣的企業(yè)年會(huì)不僅不能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，相反降低了員工對(duì)公司的信心。年會(huì)組織者，應(yīng)充分利用起互動(dòng)拍照、游戲環(huán)節(jié)，讓員工在簽到的一個(gè)小時(shí)時(shí)間內(nèi)，充分地參與融入到企業(yè)年會(huì)中，可以是一個(gè)有趣的互動(dòng)拍照區(qū)，一個(gè)是一個(gè)充滿參與性的DIY;“參與進(jìn)來(lái)”是年會(huì)不可或缺的一個(gè)部分。

5、借助前沿科技

年會(huì)的傳播影響力，是市場(chǎng)部或者品牌部最希望看到的，年會(huì)傳播力度越大，對(duì)市場(chǎng)，對(duì)品牌都是一個(gè)極大的幫助，借助一些前沿傳播科技等，讓你們公司的年會(huì)傳遍自媒體，贏得良好的口碑吧!

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