企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化宣傳推廣，是企業(yè)文化得以落實(shí)的重要途徑。如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳推廣，下面重點(diǎn)分析。

一、公司網(wǎng)站

一般來(lái)講，公司有業(yè)務(wù)或銷(xiāo)售版塊的才會(huì)開(kāi)設(shè)網(wǎng)站，但是，為更好宣傳公司，我認(rèn)為，不管什么類(lèi)型的公司，還是應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)自己的網(wǎng)站。

網(wǎng)站內(nèi)容，一般設(shè)置公司簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)、大事記、產(chǎn)品、服務(wù)、公司活動(dòng)、招聘啟事、聯(lián)系方式等，當(dāng)然，可以根據(jù)當(dāng)時(shí)宣傳側(cè)重不同而增減相關(guān)內(nèi)容，只要與網(wǎng)站設(shè)計(jì)或后臺(tái)管理聯(lián)系，費(fèi)用不存在問(wèn)題的前提下，是可以隨時(shí)更新、修改網(wǎng)站內(nèi)容的。

任何愿意了解公司有關(guān)信息的客戶(hù)、員工、應(yīng)聘者等，都是可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索了解的，企業(yè)文化宣傳的持續(xù)性、完全面就比較強(qiáng)。

二、各種會(huì)議

公司、部門(mén)、班組等各級(jí)會(huì)議，都可以有意講講公司企業(yè)文化中的制度層面的內(nèi)容，達(dá)到強(qiáng)化、提升、統(tǒng)一思想和要求的目的。

會(huì)后，要跟蹤所講所要求內(nèi)容的落實(shí)情況，抽查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工，對(duì)于落實(shí)不好的，要根據(jù)公司制度給予處理。

三、員工活動(dòng)

這些活動(dòng)，包括員工技能比賽、體育運(yùn)動(dòng)、生日宴會(huì)、各種文娛活動(dòng)等，既可以是公司、部門(mén)計(jì)劃內(nèi)組織的，也可以是員工之間私下業(yè)余時(shí)間自發(fā)的。

我認(rèn)為，這些活動(dòng)，都不會(huì)想當(dāng)然腦洞大開(kāi)的任意開(kāi)展，每次活動(dòng)必須要有一個(gè)鮮明的主題，必須要扣合公司企業(yè)文化中所要求、提倡的內(nèi)容想吻合，每次都要一個(gè)目標(biāo)、口號(hào)等。在活動(dòng)中，可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、吶喊聲、服裝上的標(biāo)識(shí)、獲獎(jiǎng)感言等體現(xiàn)出公司的企業(yè)文化精神或內(nèi)含，達(dá)到讓員工了解、遵守、宣傳企業(yè)文化所提倡內(nèi)容的目的。

四、媒介推廣

因媒介推廣受眾人群廣泛。再加上企業(yè)文化在媒介反復(fù)呈現(xiàn)，就會(huì)促使企業(yè)人形成思維習(xí)慣。習(xí)慣一經(jīng)形成，企業(yè)文化也就形成了。

媒介可分為對(duì)內(nèi)傳播媒介與對(duì)外傳播媒介。對(duì)內(nèi)媒介不用多說(shuō)，包含企業(yè)內(nèi)部所有的宣傳推廣渠道，如郵件，員工群等;對(duì)外媒介推廣也就是各大媒體網(wǎng)站。通過(guò)軟文形式，把企業(yè)文化呈現(xiàn)在這些媒體網(wǎng)站上。因此媒介推廣是企業(yè)文化推廣的重要途徑之一。

只有重視企業(yè)文化推廣，才可能讓企業(yè)在員工、客戶(hù)和社會(huì)上更加有知名度，才能夠讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)更加如魚(yú)得水，才能讓企業(yè)的利潤(rùn)得到持續(xù)，員工的利益才能夠有保障和持續(xù)提高，個(gè)人發(fā)展才更加有希望。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化推廣 企業(yè) 好處